أفادت مؤسسة الاحصاءات الكندية صباح اليوم الجمعة بأن الاقتصاد الكندي فقد 1400 وظيفة في شهر  يونيو/حزيران، وزاد معدل البطالة بنسبة 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 6.4٪، ارتفاعاً بنسبة 1.3 نقطة مئوية منذ إبريل/نيسان 2023.

شهد معدل التوظيف، الذي يعبر عن نسبة السكان البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا وما فوق والذين يشغلون وظيفة، انخفاضًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 61.1% في يونيو/حزيران، وهذا هو الانخفاض الثامن خلال الأشهر التسعة الماضية. وقد تراجع معدل التوظيف بمقدار 1.3 نقطة مئوية مقارنةً بالذروة الأخيرة التي سجلت في يناير/كانون الثاني وفبراير/شباط 2023 بنسبة 62.4%.

سجل قطاعا الإدارة العامة والنقل والتخزين تراجعًا في عدد الوظائف خلال شهر يونيو/حزيران، وفقًا لما أظهرته بيانات مسح القوى العاملة الصادرة عن مؤسسة الاحصاءات الكندية. في المقابل، ومع اقتراب فصل الصيف، شهد قطاع الزراعة زيادة بمقدار 12 ألف وظيفة أي بنسبة 5.5%، وارتفع التوظيف في قطاعي الإقامة والمطاعم بنسبة 1.5%.

في مقاطعة كيبيك، ارتفع معدل البطالة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 5.7%، مع فقدان نحو 18 ألف وظيفة. أما في نيو برونزويك ونيوفاوندلاند واللابرادور، فقد ارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.8 و1.1 نقطة مئوية على التوالي.

وفي أونتاريو، لم يتغير معدل التوظيف بشكل كبير، لكن معدل البطالة ارتفع من 6.7% إلى 7% في يونيو/حزيران.

شهد معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا زيادة تقارب نقطة مئوية ليصل إلى 13.5%، وهو أعلى معدل منذ سبتمبر/أيلول 2014 باستثناء سنوات الجائحة. وانخفض عدد الوظائف لدى الذكور في هذه الفئة العمرية بـ 13 ألف وظيفة مقارنة بشهر مايو/ايار.

رغم التحديات، ارتفع متوسط الأجر بالساعة للموظفين بنسبة 5.4% في يونيو/حزيران، ليصل إلى 34.91 دولار، بزيادة قدرها 1.79 دولار. وكان متوسط الأجر قد ارتفع بنسبة 5.1% في مايو/ايار.

وكانت الزيادة في الأجور أكثر وضوحًا بنسبة 0.3 نقطة مئوية بين الرجال، حيث يبلغ متوسط الأجر بالساعة للرجال 37.13 دولار، وللنساء 32.57 دولار. وأشارت مؤسسة الاحصاءات الكندية إلى أن جميع الأجور، في مختلف فئات العمل، من الأدنى إلى الأعلى، قد شهدت زيادة مشابهة.