دعا وزير العمل، ستيفن ماكينون، مجلس العلاقات الصناعية الكندي إلى محاولة إنهاء النزاع في البريد الكندي بعد شهر من الإضراب. إذا فشل الطرفان في التوصل إلى اتفاق في إطار زمني معقول، فسيتعين على الموظفين العودة إلى العمل حتى 22 أيار (مايو) 2025.

بموجب ذلك، سيتم تمديد الاتفاقيات الجماعية الحالية حتى هذا التاريخ. في غضون ذلك، يعتزم الوزير ماكينون تعيين لجنة تحقيق في علاقات العمل لفحص سجل، هيكل، ونموذج الأعمال في البريد الكندي .

هذا ومن المرتقب أن يقدم الوزير توصياته بحلول 15 أيار (مايو) لحل المأزق.

أضرب أكثر من 55,000 عامل بريد عن العمل منذ 15 تشرين الثاني/نوفمبر. وقد تعطلت ملايين عمليات التسليم في الفترة التي تسبق موسم الأعياد. وقد انهارت الوساطة الفدرالية منذ أكثر من أسبوعين بسبب تباعد المسافة بين الطرفين.

أرسل اتحاد عمال البريد يوم الاثنين آخر قائمة من المقترحات التي تشمل زيادات في الرواتب وحماية الوظائف، لكن إدارة البريد الكندي قالت في بيان إن المقترحات لا تقرب الطرفين.

وكانت المقترحات الجديدة للاتحاد بشأن الرواتب أقل من مطالبه السابقة. يطالب الآن بزيادات رواتب بنسبة 9٪ في السنة الأولى من عقد العمل، تليها 4٪ في السنة الثانية و 3٪ في السنتين التاليتين، ليصل الإجمالي إلى 19٪.

واحدة من القضايا الرئيسية في المفاوضات كانت التوسع المحتمل في تسليمات عطلات نهاية الأسبوع، حيث كانت الأطراف على خلاف بشأن كيفية نشر الموظفين.

تريد إدارة البريد الكندي ملء المناوبات في عطلات نهاية الأسبوع بوظائف دائمة بدوام جزئي وبعض الوظائف بدوام كامل. ويشير الاتحاد إلى أن الشركة تحاول زيادة اعتمادها على العمال بدوام جزئي.

وقالت الشركة المملوكة للدولة إنها تسعى إلى إضافة مرونة إلى نموذج التوصيل لديها في الوقت الذي تكافح فيه للتنافس مع خدمات أخرى وتحاول الحد من الخسائر المالية المستمرة.