تواجه مقاطعات المحيط الأطلسي أكبر صعوبة في الاحتفاظ بالممرضات دون سن 35 عامًا، وفقًا لتقرير صادر عن معهد مونتريال الاقتصادي، وهو مركز أبحاث للسياسة العامة.

من بين المقاطعات الكندية، تأتي مقاطعات نيو برونزويك ونوفا سكوشا وجزيرة الأمير إدوارد ونيوفاوندلاند ولابرادور في أسفل الجدول عندما يتعلق الأمر بالاحتفاظ بالممرضات الشابات.

ووفقًا للخبير الاقتصادي في المعهد إيمانويل فوبير، فإن أكثر من أربع من كل 10 ممرضات دون سن 35 عامًا لن يجددوا ترخيص مزاولة المهنة في عام 2022 في جميع أنحاء كندا.

في منطقة المحيط الأطلسي; النسبة أعلى

يقول رينو بروسار، نائب رئيس الاتصالات في المعهد: ”يجب ألا يسمح سكان نوفا سكوشا لنظامهم الصحي باستنزاف أكثر من نصف الممرضات اللواتي ينضمون إليه“. ومع ذلك، لا ترى جانيت هازلتون، رئيسة نقابة الممرضات في نوفاسكوشا، أن هناك هجرة جماعية لأعضائها – بل على العكس تمامًا. وتقول: ”لا أعتقد أن هذا صحيح، لأن عدد الممرضات العاملات بدوام كامل في نوفاسكوشا اليوم أكثر مما كان عليه قبل خمس سنوات“.

ضمَّت نقابة الممرضات في نوفا سكوشا 12,738 عضوًا في عام 2023، بزيادة 17.9% عن عام 2022، وكان 83.9% منهن يعملن في المقاطعة.في عام واحد، منحت النقابة ضعف عدد تراخيص مزاولة المهنة.

“هناك المزيد من الممرضات في المقاطعة أكثر من أي وقت مضى”، كما يعترف رينو بروسار; “لكنهن يرهقن بسرعة أكبر”.

تقول حكومة نيوفاوندلاند ولابرادور إن جهود التوظيف التي تبذلها تؤتي ثمارها بإضافة 839 ممرضة منذ نيسان/أبريل 2023، وهو ما يمثل، بالنسبة لعدد المغادرين، مكسبًا للمقاطعة بمقدار 78 ممرضة.

يقول رئيس وزراء نيوفاوندلاند ولابرادور أندرو فوري: ”نحن ندرك قيمتهن ونريد العمل معهن لإبقائهن في نظام الرعاية الصحية“.