تم الإعلان يوم الأربعاء عن النتائج النهائية للمراجعة الداخلية لما يقرب من 600 موظف في وكالة الإيرادات الكندية (ARC) الذين حصلوا بشكل غير صحيح على المساعدة الكندية الطارئة(PCU) أثناء عملهم لدى وكالة الإيرادات الكندية: لم يعد 330 موظفًا يعملون لصالح الوكالة نتيجة لهذه التحقيقات، وهو ما يزيد بحوالي 40 عن العدد الذي أعلنته الهيئة الفدرالية في يونيو/حزيران.

بالإضافة إلى ذلك، لم تسفر 185 حالة من حالات الموظفين التي تمت مراجعتها عن إنهاء الخدمة. ومن بين هذه الحالات، أسفرت 40 حالة عن تدابير تأديبية أخرى، مثل الإيقاف عن العمل. أما الحالات الأخرى فقد أسفرت عن تدابير إدارية، مثل إنهاء مراجعة الملف لأن الفرد لم يعد يعمل لدى وكالة الإيرادات الكندية وقت المراجعة أو لأنه كان ضحية لسرقة الهوية.

من بين 600 حالة تم النظر فيها خلال عملية التحقيق التي بدأت في عام 2023، كانت 135 حالة مقبولة للمساعدة الكندية الطارئة، وفقًا لوكالة الإيرادات الكندية ، التي تشير في بيانها الصحفي إلى أن كون الشخص موظفًا لدى الوكالة لا يعني تلقائيًا أنه غير مؤهل للمساعدة الكندية الطارئة، لأن الوكالة توظف أشخاصًا بمختلف ملفات العمل، مثل الموظفين المؤقتين والطلاب.

تمت معالجة كل حالة بشكل فردي، وتم اتخاذ القرارات حالة بحالة. في الحالات التي تم فيها اكتشاف سلوك غير لائق نتيجة الفحص، كانت الإجراءات التأديبية المتخذة تعتمد على خطورة السلوك غير اللائق. بالإضافة إلى ذلك، يُلزم أي موظف في وكالة الإيرادات الكندية قدم طلبًا غير مبرر وتلقى المساعدة الكندية الطارئة (PCU) بإعادة المبالغ التي حصل عليها إذا لم يكن قد قام بذلك بالفعل، وفقًا لما ذكرته الوكالة.

قدّر ممثلو نقابة موظفي الضرائب في الماضي أن الوكالة اتبعت نهجًا سلطويًا في بعض الحالات التي تم فحصها.