مع بداية عام 2025، يكشف سوق العمل في كندا عن فجوات واضحة تمثل فرصاً جديدة للراغبين في بدء مسارات مهنية جديدة، خصوصاً في قطاعات ومناطق معينة من البلاد.

أبرز القطاعات الأكثر طلباً

تتصدر قطاعات الصحة والخدمات الاجتماعية قائمة الاحتياجات في كندا، بحيث يشمل هذا القطاع وظائف مثل الأطباء والممرضين، ومستشاري الرعاية الاجتماعية، والعاملين في رعاية الأطفال والمساكن المجتمعية.

تشير بيانات حديثة إلى ارتفاع كبير في عدد الوظائف الشاغرة في هذا القطاع، ما دفع الحكومة الفيدرالية إلى تخصيص 47 مليون دولار في يوليو/تموز الماضي لتحسين تبادل البيانات، وتسهيل تراخيص الأطباء، وتعزيز البحث في هذا المجال.

ومن المتوقع أن تصبح الرعاية الصحية القطاع الأول من حيث التوظيف بحلول عام 2031، مع توفير 2.5 مليون وظيفة، أي ما يعادل نحو 12% من القوة العاملة.

طلب متزايد في قطاعات أخرى

إلى جانب قطاع الصحة، هناك نقص ملحوظ في وظائف سلسلة التوريد، بدءاً من سائقي الشاحنات وصولاً إلى مندوبي المبيعات. كذلك يعاني العديد من المناطق من نقص في المعلمين، والمديرين التربويين، ومقدمي التعليم المبكر للأطفال.

أما في المناطق الشمالية مثل الأقاليم الكندية، فتُعتبر وظائف المحاسبة، والإنشاءات، والصيانة من أكثر المجالات الواعدة. وفي مناطق الأطلسي، يبرز الطلب على أطباء الأسنان والعاملين في الزراعة.

تحديات في سوق العمل

رغم التوقعات الإيجابية، فإن سوق العمل في كندا يواجه تحديات كبيرة. فعقب جائحة كوفيد-19، ارتفعت معدلات البطالة وتراجعت الوظائف الشاغرة مقارنة بالأعوام الماضية. على سبيل المثال، انخفضت فرص العمل في قطاع المبيعات والخدمات من 340 ألف وظيفة في أواخر 2021 إلى النصف تقريباً بحلول منتصف 2024.

ومع ذلك، ما زالت بعض القطاعات تشهد استقراراً نسبياً، مثل الصحة التي سجلت 90 ألف وظيفة شاغرة في الربع الثاني من 2024، مقارنة بـ23 ألفاً فقط في منتصف العقد الماضي.

الذكاء الاصطناعي وتأثيره على سوق العمل

مع تطور الذكاء الاصطناعي، تزايدت المخاوف بشأن تأثيره على فرص العمل، خاصة في الوظائف ذات المتطلبات التعليمية العالية مثل المهندسين الكهربائيين، والمعلمين، والمبرمجين.

تشير دراسة أجرتها هيئة الإحصاءات الكندية إلى أن غالبية العاملين قد يتأثرون بتحولات متعلقة بالذكاء الاصطناعي بحيث قد يتم أتمتة بعض المهام، بينما ستستفيد وظائف أخرى من زيادة الإنتاجية.

ورغم هذه المخاوف، ترى تقارير عالمية، مثل تقرير “مستقبل الوظائف” الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، أن الوظائف التي تنشأ بفضل الذكاء الاصطناعي تعادل تلك التي قد تختفي، مع تزايد الطلب على أدوار مثل مهندسي الأمن السيبراني، ومديري تحليلات الأعمال، وخبراء الذكاء الاصطناعي.