تدرس شركة الطيران الكندية ويست جيت WestJet، ومقرها كالغاري، إمكانية توظيف عمال أجانب مؤقتين لقيادة طائراتها، في محاولة لمعالجة النقص في عدد قادة الطائرات لديها.

وفي تصريح لها، أوضحت المتحدثة باسم الشركة، جوليا كايزر، أن ويست جيت تفكر في استخدام تقييمات تأثير سوق العمل كإحدى الخيارات المتاحة لحل هذه الأزمة. يُذكر أن هذا التقييم هو وثيقة ضرورية للحصول على موافقة الحكومة الكندية لتوظيف عمال أجانب مؤقتين، إذ يثبت عدم توفر عمالة محلية لشغل الوظائف المطلوبة.

رفض نقابي وانتقادات
نقابة طياري ويست جيت، التي تمثل الطيارين في الشركة، أكدت أنها لم تُستشر من قبل الشركة أو الحكومة الفيدرالية بشأن هذه الخطوة، معتبرة أن هذه الخطوة غير مقبولة. وقال الكابتن تيم بيري، رئيس رابطة طياري الخطوط الجوية (ALPA) في كندا: “إذا كانت ويست جيت تواجه صعوبة في استقطاب عدد كافٍ من الطيارين، فعليها تحسين اتفاقها الجماعي بدلاً من البحث عن عمالة مؤقتة من الخارج.”

وأضاف أن النقابة لا تعارض توظيف المهاجرين الدائمين أو استقطاب وافدين جدد إلى سوق العمل، لكنها ترفض اللجوء إلى برنامج العمال الأجانب المؤقتين.

نقص عالمي في الطيارين
يرى خبير الطيران، جون غرادك، المحاضر في إدارة الطيران بجامعة مكغيل، أن هناك نقصًا في الطيارين ليس فقط في كندا، ولكن على مستوى العالم، وهو وضع تفاقم بسبب جائحة “كوفيد-19”. لكنه انتقد توجه ويست جيت، قائلاً: “هذه ليست الطريقة المثلى لتوظيف طيارين في وظائف مرموقة، ذات رواتب جيدة ومتطلبات مهنية عالية في كندا.”

ورغم كل الجدل، لم توظف ويست جيت حتى الآن أي طيارين أجانب عبر هذا البرنامج الفيدرالي، إلا أن النقابة أعربت عن استيائها لعدم تلقيها أي طلب استشارة رسمي من الحكومة بهذا الشأن.

في المقابل، رفض متحدث باسم “التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا” التعليق على المسألة لأسباب تتعلق بالسرية، مشيرًا إلى أن قاعدة البيانات الخاصة بأصحاب العمل المصرح لهم بتوظيف عمال أجانب مؤقتين لم يتم تحديثها لعام 2025 حتى الآن.