أمرت المحكمة العليا لبريتش كولومبيا شركة ويست جيت بتسليم جميع سجلاتها المتعلقة بالتحرش بمضيفات الطيران في دعوى جماعية تزعم سوء سلوك واسع النطاق من قبل الطيارين.

وينص قرار القاضية جاكلين هيوز على أن شركة ويست جيت كانت بطيئة و”من المحتمل أن تكون قد واجهت” فيما يتعلق بالوثائق، ومن غير الواضح سبب عدم تقديم ملفات الشكوى في الوقت المناسب.

تزعم الشكوى الأساسية في الدعوى القضائية التي طال أمدها، والتي تم رفعها في عام 2016، أن شركة ويست جيت خرقت عقود المضيفات من خلال الإخلال ب “وعد” بتوفير مكان عمل خالٍ من التحرش.

ينص القرار الذي نُشر يوم الجمعة، ولكن بتاريخ 11 ديسمبر/كانون الأول، على أن شركة الطيران حاولت قصر تقديم المستندات على الشكاوى ضد الطيارين الذكور من قبل المضيفات اللاتي لم ينسحبن من الدعوى القضائية. لكن القاضية جاكلين هيوز أمرت شركة الطيران بتقديم جميع شكاوى التحرش التي قدمها طاقم الطائرة خلال فترة الدعوى الجماعية، من 4 إبريل/نيسان 2014 إلى 28 فبراير/شباط 2021، بغض النظر عن هوية الشخص الذي كانت ضده.

قال إيان بيلي، أحد محامي شركة ويست جيت ومقرها كالغاري، إنه ليس لديه أي تعليق على القضية لأنها لا تزال أمام المحكمة.

ينص القرار على أن شركة ويست جيت أحالت 24 شكوى تحرش، لكن “الإحصائيات الداخلية” الخاصة بالشركة تشير إلى وجود “أكثر من ذلك بكثير” خلال تلك الفترة.
القرار يحدد أن بعض هذه الشكاوى تتعلق بالتحرش الجنسي والاعتداءات الجنسية، وتوثق وثائق الشركة 16 شكوى خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2018 و19 شكوى خلال الربع الأول من عام 2022 فقط.

ورأت القاضية هيوز أن بطء شركة الطيران في تقديم الوثائق ساهم في تأخير المحاكمة حتى تشرين الأول/أكتوبر 2025.

كانت المدعية الرئيسية مانديلا لويس قد طلبت من المحكمة أن تقوم شركة الطيران بتقديم جميع سجلات الشكاوى المتعلقة بالتحرش من “طاقم العمل بأكمله”، لكن القاضية هيوز حكمت بأن القضية تتعلق فقط بالانتهاكات المحتملة لعقود العمل الخاصة بمضيفي الطيران، وليس أولئك من باقي الموظفين.

وجاء في القرار: “ليس من الواضح كيف ترى المدعية أن التقاعس المزعوم لشركة ويست جيت في توفير مكان عمل خالٍ من التحرش، على سبيل المثال بالنسبة للفنيين، له علاقة بتحديد ما إذا كانت ويست جيت قد انتهكت الوعد بمكافحة التحرش الوارد في عقود العمل الخاصة بأعضاء مجموعتها”.

ومع ذلك، قالت القاضية هيوز إنها كانت مقتنعة بأن نطاق القضية لا يقتصر على شكاوى التحرش المقدمة من أعضاء المجموعة ضد الطيارين الذكور، كما كانت ترغب ويست جيت.

وأضافت: “على الرغم من أن عدم التوازن في القوة الذي خلقته هذه العلاقة الخاصة يلعب دورًا مركزيًا في مطالبة المدعية، إلا أنني أرى أن القضية لا تقتصر فقط على هذه الشكاوى”.

ومنحت الشركة 45 يومًا لتقديم السجلات الإضافية، “نظرًا لفترة الأعياد”.