لم تعد النساء يشكّلن سوى 14.45٪ من العمال ذوي الياقات الزرقاء في بلدية مونتريال، بعدما كنّ يمثلن 20٪ من القوة العاملة في عام 2006. وبحسب دراسة، فإن التحرش النفسي “لا يزال حاضرًا بقوة”، والتحرش الجنسي “لا يزال شائعًا”، إضافة إلى أن الملابس غالبًا ما تكون “غير ملائمة”، وهي من التحديات التي تواجهها النساء القلائل العاملات في هذه المناصب.

في تقرير بعنوان “بعد عشر سنوات: تقدم مخيّب للآمال”، أشار كل من مجلس نساء مونتريال ومنظمة أكسيون ترافايل دي فام إلى بعض الجهود التي بذلتها بلدية مونتريال، لا سيما في ما يتعلق بدعم النساء في تقديم الشكاوى.

وأعرب التقرير عن أسفه من أن هذه التقدّمات لم تُترجم إلى نتائج ملموسة على صعيد تحقيق المساواة في التوظيف بالنسبة للنساء العاملات ذوات الياقات الزرقاء.

علما أنه وفي عام 2023، وبناءً على طلب الباحثات، قامت 252 عاملة من أصل 958 باستكمال استبيان حول بيئة العمل في بلدية مونتريال. وكشفت نتائج الاستبيان عن مستوى مقلق من العنف والتمييز الجنسي الذي تتعرض له النساء في الوظائف ذات الياقات الزرقاء.

وأفادت النتائج أن:

• 62٪ من المشاركات تعرضن لـ”نكات غير لائقة”.
• 27٪ تعرضن لـ”حركات فاحشة”.
• 15٪ تلقين “طلبات متكررة ذات طابع جنسي”.
• 8٪ أفدن بأنهن تعرضن لـ”اعتداء جنسي أو تحرش جسدي” في أماكن العمل.

أجواء مشبعة بالتحرش

العديد من العاملات تحدّثن عن نقاشات ذات طابع جنسي يومية داخل الورش.

استجابة قوية من العاملات

وقالت الباحثات إن معدل الاستجابة العالي يعكس رغبة العاملات في إسماع صوتهن.
وجاء في التقرير ان نسبة المشاركة العالية دليل واضح على التزام النساء العاملات بالدفاع عن حقوقهن وكشف الواقع الذي يعشنه.”

الوضع ليس قَدَرًا

فيما يتعلق بالتراجع الكبير في عدد النساء العاملات في هذا القطاع، أكدت المؤلّفات أن ذلك ليس أمرًا حتميًا.
وجاء في التقرير: ان النساء اللواتي التقيناهن عبرن عن حبهن لمهنتهم، ورغبتهن في استكمال مسيرتهن المهنية رغم العقبات.

وختمت نيللي دينين، رئيسة مجلس نساء مونتريال، بالقول: ان هذا التقرير يُظهر بوضوح مدى تأثير التمييز الجنسي على العاملات ذوات الياقات الزرقاء، وانعكاسه المباشر على حياتهن اليومية ومساراتهن المهنية.

دعوات لتحمّل المسؤولية الكاملة في مواجهة التمييز الجنسي داخل بلدية مونتريال

أكدت كاتيا أتيـف، المديرة العامة لمنظمة أكسيون ترافاي دي فام، أن حدوث تغيير حقيقي يتطلب تحمّل المسؤولية من قبل كل من بلدية مونتريال ونقابة العمال ذوي الياقات الزرقاء في مونتريال ولجنة حقوق الإنسان وحقوق الشباب.

وفي ردّها على مضمون الدراسة، أعربت بلدية مونتريال، ضمن البيان ذاته الصادر عن معدّات التقرير، عن تقديرها للعمل المنجز.

وشكرت كاسـوكي كاتاهوا، المسؤولة عن الموارد البشرية ومكافحة العنصرية والتمييز المنهجي في اللجنة التنفيذية للبلدية
مجلس نساء مونتريال على عمله الدقيق والتزامه في إعداد هذا التقرير. مؤكدة أن بلدية مونتريال تأخذ هذه النتائج على محمل الجد. وسنواصل جهودنا لمكافحة التمييز الجنسي.

أما نقابة العمال ذوي الياقات الزرقاء، فقد التزمت الصمت، إذ لم يقدّم قسم الإعلام لديها أي تعليق على التقرير.