قدّمت إدارة مؤسسة البريد الكندية عرضًا نهائيًا لأعضاء النقابة. وأشارت إلى أنها استندت في قرارها إلى توصيات مجلس التحقيق في علاقات العمل.

وتلتزم الإدارة بالحفاظ على خطة معاشات تقاعدية محددة المزايا وتقديم تعويضات لمواجهة آثار التضخم غير المتوقع. وصرّحت المؤسسة بأنها تسعى إلى تغيير نموذج التوزيع الخاص بها لضمان استمراريتها.

ويُهدّد 55 ألف موظف بالإضراب العام. كما يرفض أعضاء النقابة حاليًا العمل لساعات إضافية. وفي بيان صدر يوم الأربعاء، أوضحت الإدارة أن العروض النهائية للمؤسسة تهدف إلى دفع المفاوضات واستعادة الاستقرار لمؤسسة البريد الكندية وموظفيها والكنديين.

وفيما يتعلق بعروض الرواتب، سيحصل الموظفون على مكافأة توقيع قدرها 1000 دولار أو 500 دولار ، حسب مهامهم. ستزداد أجور الموظفين الحاليين بنسبة 6% في السنة الأولى؛ و3% في السنة الثانية؛ و2% في السنة الثالثة؛ و2% في السنة الرابعة، بزيادة إجمالية قدرها 13.59% على مدى أربع سنوات.

سيتم تفعيل مدفوعات بدل المعيشة عند عتبة تضخم أقل (7.16% بدلاً من 13.59%). علاوة على ذلك، سيتم إلغاء العمل الإضافي الإلزامي. كما تقدم ما يصل إلى سبعة أسابيع من الإجازة السنوية وإجازة ما قبل التقاعد.

صرحت مؤسسة البريد الكندية في بيانها الصحفي بأنها تقترح تغييرات على نموذج التوصيل الخاص بها من شأنها أن تؤدي إلى توفير وظائف بدوام جزئي مستقرة، موضحةً أن هذه الوظائف ستشمل مزايا الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية، بالإضافة إلى ساعات عمل مجدولة ومضمونة.

ووفقًا للمؤسسة المملوكة من الدولة، أدى عدم اليقين المحيط باستئناف الإضراب مؤخرًا إلى تراجع نشاطاتها. وأفادت بأن أحجام توصيل الطرود انخفضت الآن بنسبة 65% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

الى ذلك، أعلنت أوتاوا عن قرض يصل إلى 1.034 مليار دولار لمؤسسة البريد الكندي في وقت سابق من هذا العام لتجنب الإفلاس.