أعلن إتحاد النقابات الوطنية CSN في بيان صحفي صدر يوم الاثنين تبني الاتفاق المبدئي المقدم إلى موظفي مراكز رعاية الأطفال، منهيًا بذلك النزاع مع المعلمات.

وصوّت 58% من الموظفات لصالح الاتفاق الذي تم التوصل إليه في 5 مايو/أيار الماضي مع مجلس الخزانة ووزارة شؤون الأسرة وهيئات أرباب العمل.

يتضمن الاتفاق زيادات في الرواتب تتراوح بين 17.4و 19.4%، بالإضافة إلى زيادة في وظائف المبتدئين للمعلمات المؤهلات والمتخصصين.

وينص الاتفاق على أن: “يتضمن أيضًا مكاسب تفوق تلك التي حصلت عليها النقابات الأخرى، على سبيل المثال، مكافآت التفاوت الإقليمي، ومكافأة تقدير للموظفات ذات الخبرة، ومكافأة تقدير متكررة للخدمة، ومكافأة تحسين توافر العمل، بالإضافة إلى زيادة في التأمين الجماعي وإضافة أربع ساعات لإدارة المطبخ”.

رحبت رئيسة مجلس الخزانة سونيا لوبيل بالاتفاق، الذي دخل حيز التنفيذ اليوم.

كما كتبت على موقع التواصل الإجتماعي X: “تُمثل هذه الخطوة خطوةً إلى الأمام في العملية الهادفة إلى تحسين ظروف عمل المعلمات وجودة الخدمات المُقدمة للأطفال وأُسرهم”.

وبحسب ستيفاني فاشون، ممثلة مراكز رعاية الأطفال في FSSS-CSN، إن “حشد الموظفات هو ما مكّن الحكومة من التحرك”.

وأضافت: “لقد نجحنا في صد غالبية مطالب أرباب اب العمل بتحسين ظروف عملنا، وحققنا بعض المكاسب. دعونا نتذكر أن آلاف العائلات لا تزال تنتظر مكانًا بينما تُكافح الشبكة لجذب الموظفات والاحتفاظ بهن. لهذا السبب كانت الموظفات تأملن في مزيد من التقدير. ولكن عاجلًا أم آجلًا، ستُضطر الحكومة إلى مواجهة حقيقة أنه يتعين عليها بذل المزيد من الجهود لهذه الشبكة، التي تُعدّ بالغة الأهمية لكيبيك”.